Emploi et Recrutement


L’emploi et la sécurisation du parcours sont au cœur de nos engagements.
Nous vous proposons un accompagnement personnalisé afin de favoriser votre politique Emploi et Handicap, que votre entreprise soit soumise ou non à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés.

Notre équipe vous accompagne de l’évaluation de votre besoin en compétences au sourcing. Ainsi vous rencontrez les candidats sélectionnés en lien avec les compétences requises, l’environnement de travail et vos valeurs d’entreprise. Vous gagnez du temps !

Afin de sécuriser l’embauche de la personne et ce, quel que soit le type de contrat (stages, alternance, CDD, CDI…), nous vous proposerons un accompagnement tutoral ou managerial sur-mesure.

Retour sécurisé à l’emploi


Accidents de la vie, maladies chroniques ou évolutives, accidents du travail, maladies professionnelles… tant de situations qui conduisent votre salarié(e) à être en arrêt de travail et ce, pour plusieurs mois.

Les impacts sont nombreux à la fois pour votre entreprise et pour votre salarié(e). Ils peuvent le (la) conduire à des situations d’isolement, de précarité, de perte de confiance ou encore de risque de désinsertion professionnelle.

Afin de prévenir ces risques et lui permettre de se reconstuire en lien avec un projet professionnel adapté et sur-mesure, nous vous proposons le programme PHENIX qui accompagnera votre salarié (e) pendant son arrêt de travail jusqu’à son retour à l’emploi.

Grâce au Programme PHENIX - préconisé pour les arrêts de travail de 3 mois minimum - vous lui offrez la possibilité d’être accompagné(e) pour simplifier, dynamiser et sécuriser son parcours professionnel tout en suivant son évolution.

Une équipe pluriprofessionnelle et coordonnée (professionnels emploi et formation, coachs certifiés, assistante sociale et psychologues du travail en lien avec la médecine du travail) autour de la personne est dédiée pour sa reprise d’emploi.

Grâce à PHENIX, vous favoriserez la transition professionnelle sécurisée de vos collaborateurs.

Accompagnement managérial


Spécialistes de l’emploi et du management des personnes en situation de handicap, nos solutions sur-mesure sécurisent le lien management- handicap et ce, à toutes les étapes du parcours professionnel.

Les managers sont des acteurs clés et ont besoin d’être formés et guidés dans leurs pratiques.

Notre équipe de coach professionnels certifiés et experts Handicap vous propose une solution individualisée à chacun de vos managers en lien avec le contexte et ses enjeux.

Nous faisons preuve d’agilité afin de répondre aux besoins opérationnels de vos équipes managériales et leur permettre de résoudre les situations quotidiennes et souvent complexes.


Autisme en entreprise


En France, 0,5% des personnes avec autisme travaillent en milieu ordinaire.
Nos missions visent à développer l’autonomie et l’employabilité de la personne avec autisme tout en vous accompagnant à identifier, recruter et pérenniser le public.

Nous vous proposons de la formation et de la sensibilisation de vos équipes au plus près des particularités de la personne.
Nous vous proposons un vivier de candidats - en recherche de stages et d’emplois - accompagnés par nos équipes.
Pluridisciplinaire, notre équipe est composée de professionnels en ressources humaines, de coach professionnels certifiés, d’une assistante sociale et d’une psychologue clinicienne experte de l’autisme.
C’est ensemble que nous ferons bouger les lignes de l’emploi des personnes avec autisme en France !



Job Coaching


Nous pouvons vous orienter vers nos partenaires pour bénéficier d’un diagnostic Autisme validé par un psychiatre et être accompagné par notre assistante sociale dans vos démarches.

Nous proposons une évaluation individualisée des compétences sociales, socio-professionnelles et des aspects sensoriels liés au Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA).

Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre projet professionnel et dans sa validation en situation de travail en lien avec les acteurs locaux et les entreprises.

Nous sensibilisons et formons les équipes en amont de l’embauche et pendant toute la durée du contrat. 
Une approche et un accompagnement collectifs au sein de l’entreprise sont proposés afin de sécuriser votre parcours.
Notre psychologue clinicienne experte de l’autisme  et un job coach vous soutiendront pendant toute cette période.

Le job coaching que nous proposons est riche pour vous, pour le manager et pour l’équipe de travail car il permet la construction d’outils de compensation en lien avec le poste et l’environnement de travail.
Ces travaux visent à développer votre autonomie et votre employabilité.

Formation et sensibilisation


Le Handicap reste encore un sujet délicat de fond à aborder auprès de vos équipes pour démystifier, expliquer, amener à comprendre et parfois, faire évoluer certaines pratiques managériales et ce, au bénéfice de tous.

Nos formations et sensibilisations proposées sont en lien avec notre métier : l’emploi et le management opérationnel des personnes handicapées.
Pas d’approche théorique et généraliste. Notre offre vise à accompagner directeurs, managers et collègues dans leurs pratiques quotidiennes avec cette dimension Handicap à la fois sur le volet prévention, gestion des situations complexes, à risques ou amenant à ne pas savoir comment agir.

A partir de votre contexte, des enjeux de vos équipes actuelles et de leurs préoccupations, nous vous proposons des solutions de sensibilisation et de formation sur-mesure adaptées à vos attentes, à celles de vos opérationnels et aussi à votre budget.
Vous aider à convaincre les équipes et les managers de proximité de l’enjeu Handicap au sein de vos entreprises est l’un de nos objectifs.
Nous savons que leurs engagements et leurs convictions constituent un levier majeur à la réussite de vos projets emploi.


De la TPE au Groupe, les Ateliers COMERYL réunissent l’ensemble des acteurs de l’économie.
Des rendez-vous entre professionnels plusieurs fois dans l’année sur vos bassins géographiques, sur le thème de l’emploi, du retour à l’emploi, du management et de l’autisme vous sont proposés.

Des formats pour tous : des temps petits-déjeuners, des demi-journées ou encore des journées dédiés sur des sujets de fond afin de vous permettre d’avancer et de vous professionnaliser à votre rythme.

Sous le signe du partage et de la convivialité, les Ateliers COMERYL sont le rendez-vous des professionnels souhaitant construire ensemble demain pour dupliquer dans leurs entreprises.
Les Ateliers COMERYL, c’est aussi se rencontrer localement et apprendre autrement !

Innovation


"Le meilleur moyen de prévenir l’avenir c’est de le créer." Peter Drucker

Engagés en faveur de l’emploi, de la formation professionnelle et du management des personnes handicapées, nous pensons essentiel pour innover de participer à des groupes de travail, des projets dits « expérimentaux » avec des acteurs locaux et des entreprises.

Ensemble parce que tout est possible avec des convictions, nous œuvrons localement pour partager les bonnes pratiques et contribuer à certaines évolutions…
Nous avons encore tant à accomplir pour une société inclusive mais aussi pour construire de nouvelles passerelles solides entre le public et l’emploi : ensemble, continuons d’oser !

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