Emploi et Recrutement


L’emploi et la sécurisation du parcours sont au cœur de nos engagements.
Nous vous proposons un accompagnement personnalisé afin de favoriser votre politique Emploi et Handicap, que votre entreprise soit soumise ou non à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés.

Notre équipe vous accompagne de l’évaluation de votre besoin en compétences au sourcing. Ainsi vous rencontrez les candidats sélectionnés en lien avec les compétences requises, l’environnement de travail et vos valeurs d’entreprise. Vous gagnez du temps !

Afin de sécuriser l’embauche de la personne et ce, quel que soit le type de contrat (stages, alternance, CDD, CDI…), nous vous proposerons un accompagnement tutoral ou managerial sur-mesure.

Retour sécurisé à l’emploi


Accidents de la vie, maladies chroniques ou évolutives, accidents du travail, maladies professionnelles… tant de situations qui conduisent votre salarié(e) à être en arrêt de travail et ce, pour plusieurs mois.

Les impacts sont nombreux à la fois pour votre entreprise et pour votre salarié(e). Ils peuvent le (la) conduire à des situations d’isolement, de précarité, de perte de confiance ou encore de risque de désinsertion professionnelle.

Afin de prévenir ces risques et lui permettre de se reconstuire en lien avec un projet professionnel adapté et sur-mesure, nous vous proposons le programme PHENIX qui accompagnera votre salarié (e) pendant son arrêt de travail jusqu’à son retour à l’emploi.

Grâce au Programme PHENIX - préconisé pour les arrêts de travail de 3 mois minimum - vous lui offrez la possibilité d’être accompagné(e) pour simplifier, dynamiser et sécuriser son parcours professionnel tout en suivant son évolution.

L’accompagnement professionnel peut aussi permettre la réalisation d’un bilan professionnel ou d’un bilan de compétences afin de permettre à votre salarié(e) de se projeter à nouveau sereinement vers son retour à l’emploi durable.
Consultez l'onglet carrière pour plus d'informations

Une équipe pluriprofessionnelle et coordonnée (professionnels emploi et formation, coachs certifiés, assistante sociale et psychologues du travail en lien avec la médecine du travail) autour de la personne est dédiée pour sa reprise d’emploi.

Grâce à PHENIX, vous favoriserez la transition professionnelle sécurisée de vos collaborateurs.

Accompagnement managérial


Spécialistes de l’emploi et du management des personnes en situation de handicap, nos solutions sur-mesure sécurisent le lien management- handicap et ce, à toutes les étapes du parcours professionnel.

Les managers sont des acteurs clés et ont besoin d’être formés et guidés dans leurs pratiques.

Notre équipe de coach professionnels certifiés et experts Handicap vous propose une solution individualisée à chacun de vos managers en lien avec le contexte et ses enjeux.

Nous faisons preuve d’agilité afin de répondre aux besoins opérationnels de vos équipes managériales et leur permettre de résoudre les situations quotidiennes et souvent complexes.


Autisme en entreprise


En France, 0,5% des personnes avec autisme travaillent en milieu ordinaire.
Nos missions visent à développer l’autonomie et l’employabilité de la personne avec autisme tout en vous accompagnant à identifier, recruter et pérenniser le public.

Nous vous proposons de la formation et de la sensibilisation de vos équipes au plus près des particularités de la personne.
Nous sommes à l'origine du programme RAD'AU visant à accompagner les personnes avec TSA du domicile vers le monde économique et nos entreprises partenaires.
Pluridisciplinaire, notre équipe est composée de professionnels en ressources humaines, de coach professionnels certifiés, d'éducateurs spécialisés, d’une assistante sociale et d’une psychologue clinicienne experte de l’autisme.
C’est ensemble que nous ferons bouger les lignes de l’emploi des personnes avec autisme en France !

radau


Coaching Professionnel


Nous vous proposons un coaching professionnel selon votre propre objectif et vos indicateurs de réussite.

Nous vous aidons à gagner en estime de soi, à (re)trouver confiance en vous, vous permettre de mieux vous projeter dans votre prise de poste ou au sein de votre poste actuel, de mieux équilibrer vos sphères personnelles et professionnelles ou encore gagner en sérénité..... Autant de thèmes de coaching que de personnes coachées puisque c'est vous-même qui décidez ce vers quoi vous souhaitez aller.

Nous accompagnons les personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi et notre approche est bienveillante, inclusive et accessible.

Nous vous proposons un premier échange sans engagement afin d'aborder votre situation, mieux vous connaître et vous présenter comment nous pouvons vous accompagner.
Envie de vous mettre en mouvement pour faire évoluer votre situation et faire vos propres choix ? Contactez-nous!

Formation et sensibilisation


Le Handicap reste encore un sujet délicat de fond à aborder auprès de vos équipes pour démystifier, expliquer, amener à comprendre et parfois, faire évoluer certaines pratiques managériales et ce, au bénéfice de tous.

Nos formations et sensibilisations proposées sont en lien avec notre métier : l’emploi et le management opérationnel des personnes handicapées.
Pas d’approche théorique et généraliste. Notre offre vise à accompagner professionnels des ressources humaines, directeurs, managers et collègues dans leurs pratiques quotidiennes avec cette dimension Handicap à la fois sur le volet prévention, gestion des situations complexes, à risques ou amenant à ne pas savoir comment agir.

A partir de votre contexte, des enjeux de vos équipes actuelles et de leurs préoccupations, nous vous proposons des solutions de sensibilisation et de formation sur-mesure adaptées à vos attentes, à celles de vos opérationnels et aussi à votre budget.
Vous aider à convaincre les équipes et les managers de proximité de l’enjeu Handicap au sein de vos entreprises est l’un de nos objectifs.
Nous savons que leurs engagements et leurs convictions constituent un levier majeur à la réussite de vos projets emploi.


De la TPE au Groupe, les Ateliers COMERYL réunissent l’ensemble des acteurs de l’économie.
Des rendez-vous entre professionnels plusieurs fois dans l’année sur vos bassins géographiques, sur le thème de l’emploi, du retour à l’emploi, du management et de l’autisme vous sont proposés.

Des formats pour tous : des temps petits-déjeuners, des demi-journées ou encore des journées dédiés sur des sujets de fond afin de vous permettre d’avancer et de vous professionnaliser à votre rythme.

Sous le signe du partage et de la convivialité, les Ateliers COMERYL sont le rendez-vous des professionnels souhaitant construire ensemble demain pour dupliquer dans leurs entreprises.
Les Ateliers COMERYL, c’est aussi se rencontrer localement et apprendre autrement !

Innovation


"Le meilleur moyen de prévenir l’avenir c’est de le créer." Peter Drucker

Engagés en faveur de l’emploi, de la formation professionnelle et du management des personnes handicapées, nous pensons essentiel pour innover de participer à des groupes de travail, des projets dits « expérimentaux » avec des acteurs locaux et des entreprises.

Ensemble parce que tout est possible avec des convictions, nous œuvrons localement pour partager les bonnes pratiques et contribuer à certaines évolutions…
Nous avons encore tant à accomplir pour une société inclusive mais aussi pour construire de nouvelles passerelles solides entre le public et l’emploi : ensemble, continuons d’oser !

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