COMERYL - Sécurisons les parcours professionnels

Le bilan de compétences

COMERYL vous accompagne dans votre nouveau positionnement professionnel en lien avec qui vous êtes, vos ressources, vos aspirations et vos possibilités. Nous vous proposons de réaliser un bilan de compétences afin de vous permettre de définir votre projet professionnel. Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite s’engager dans une démarche d’évolution professionnelle, de changement d’orientation ou de secteur d’activité, d’adaptation ou d’évolution.

Bilan de Compétences 24H

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des bénéficiaires sont très satisfaits et nous recommandent pour le bilan de compétences

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des bénéficiaires ayant démarré le bilan de compétences sont allés au bout du parcours

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des bénéficiaires ont établi un nouveau projet professionnel

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des bénéficiaires ont retrouvé confiance

Pour l’année 2023 – mise à jour annuelle

Témoignages

“Ce bilan de compétences était très complet. La première phase avec le partage du vécu m’a permis de prendre conscience des raisons pour lesquelles je ne me sentais plus en adéquation avec mon métier actuel. Le travail et les tests effectués m’ont permis de mettre en avant le métier de formatrice qui parait me correspondre parfaitement.

Les atouts de ce bilan de compétences sont : consultante à l’écoute, s’adapte à mon emploi du temps et contraintes. J’ai été mise en confiance dès le départ ce qui a permis d’être à l’aise dans les échanges. »

Catherine, 46 ans, Responsable de service

“Ce bilan m’a permis de faire le point sur les compétences, valeurs. Je peux à présent envisager de réfléchir à utiliser ces compétences et en développer des nouvelles pour de futurs projets professionnels. Tout est possible! Les atouts du bilan de compétences sont : – la discussion et les échanges en toute confiance, sans aucun jugement

– l’adaptabilité de Rachel en terme de fréquence d’entretien, présentiel/distantiel, contenu des entretiens »

Agnès,49 ans, Chargée de pharmacovigilance

“Grâce à l’expertise de Rachel non seulement dans la réalisation de bilan de compétences mais aussi dans le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, ainsi que son ,expérience des Ressources Humaines, je suis parfaitement accompagnée dans tout le processus. J’apprécie énormément également ses valeurs humaines et sa facilité à mettre à l’aise les personnes accompagnées. Ce bilan me permet de prendre de la hauteur sur ma situation actuelle et mes aspirations, de connaître mes compétences et de trouver un projet professionnel à réaliser. Je suis entièrement satisfaite. »

Chantal, 45 ans, Responsable des affaires règlementaires

Vous êtes salarié(e) ou en recherche d’emploi et vous avez envie de redonner du sens à votre vie professionnelle ? Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs à se maintenir en emploi au sein de votre entreprise ou encore les accompagner à une mobilité externe ?

Suite à une pathologie ou un accident de vie, vous ressentez le besoin de favoriser votre retour à l’emploi ?
Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs à se maintenir en emploi au sein de votre entreprise ou encore les accompagner à une mobilité externe ?
Nous vous proposons un bilan de compétences visant à :

1. Analyser les compétences personnelles et professionnelles
2. Analyser et définir les aptitudes et motivations
3. Définir un projet professionnel et, le cas échéant un projet de formation