Les mots de la fondatrice

Un salarié sur deux sera confronté à une situation de handicap au cours de sa vie. Nous sommes tous concernés !

Engagée depuis quinze ans en faveur de l’emploi et du handicap, j’accompagne les entreprises et leurs opérationnels à recruter, à former et à maintenir dans l’emploi le public en situation de handicap.

De la Direction aux opérationnels, les entreprises quelle que soit leur taille, leur secteur d’activité ont besoin d’être accompagnées et d’innover dans leurs politiques emploi, formation et managériale.

Les personnes en situation de handicap souvent fragilisées dans leurs parcours de vie ont, quant à elles, besoin de créer ou de recréer du lien avec l’entreprise et ses acteurs.

Il m’a paru alors sociétalement évident d’apporter à l’entreprise et par ricochet aux salariés actuels et futurs, la solution sur-mesure sécurisant le lien management-handicap et ce, à toutes les étapes du parcours professionnel tout en poursuivant les travaux et projets d’innovation nous permettant d’anticiper demain : COMERYL.

Notre accompagnement sur-mesure nécessite d’associer un panel de professionnels avertis et expérimentés tant la pluridisciplinarité est fondamentale pour la réussite de vos projets.

La sécurisation du parcours et l’employabilité des personnes en situation de handicap sont nos objectifs majeurs.
 
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NOS ATOUTS


• Des expert(es) RH et Handicap de terrain
• Une offre sur-mesure en lien avec votre stratégie
• L’innovation au cœur de nos travaux

NOS ENGAGEMENTS


• L’employabilité et la sécurisation du parcours
• Des managers relais de votre politique handicap
• Une approche participative et pluridisciplinaire

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