Vous avez un collaborateur autiste ou vous avez le projet d’un nouveau recrutement ?
L'autisme en entreprise
Vous avez un collaborateur diagnostiqué autiste récemment ou il y a plusieurs années ou encore vous allez prochainement accueillir dans votre équipe un collaborateur TSA ?
Il est important de sécuriser son embauche, la collaboration avec le manager et l’équipe.
Les personnes autistes peuvent avoir des besoins spécifiques en termes d’adaptations de l’environnement de travail, de communication et de gestion du stress. Ces besoins peuvent varier considérablement d’une personne à l’autre.
Une enquête réalisée par le Collectif Autisme en 2017 a révélé que seulement 0,5% des adultes autistes bénéficiaient d’un emploi en milieu ordinaire, soit environ 1 200 personnes sur un total estimé de 250 000 adultes autistes en âge de travailler.
L’emploi des personnes avec autisme est possible en entreprise ou en collectivité et cela requiert des accompagnements et des aménagements spécifiques en fonction de chaque personne puisque chaque personne autiste est différente.
Le témoignage de Solène, diagnostiquée en 2023 et salariée
« Expérience transformative et empowerment professionnel pour une personne Asperger. Après avoir suivi une formation spécialisée et bénéficiée d’un accompagnement personnalisé subventionné par mon entreprise, je tiens à exprimer ma profonde gratitude et à partager mon expérience extrêmement positive. Avant cette formation, je connaissais peu de choses sur mon autisme et comment il pouvait s’intégrer et se valoriser dans un cadre professionnel.
Le programme conçu par COMERYL ne m’a pas seulement ouvert les yeux sur ce que signifie être autiste Asperger, mais m’a également équipé d’outils puissants personnalisés pour tirer parti de mes atouts uniques. La compréhension approfondie de mes traits autistiques m’a permis de mieux naviguer dans le monde du travail et de mettre en avant mes qualités telles que ma concentration intense, mon attention au détail et ma pensée en arborescence.
Grâce à un coaching personnalisé, j’ai appris à communiquer plus efficacement avec mes collègues et à gérer les défis sensoriels et sociaux qui peuvent survenir dans un environnement professionnel. Ce parcours a non seulement amélioré ma confiance en moi et mon estime personnelle, mais a également eu un impact positif sur ma carrière.
Je recommande vivement COMERYL et cet accompagnement à toute personne autiste Asperger qui cherche à mieux se comprendre et à exceller professionnellement. C’est une opportunité d’auto-découverte et de croissance professionnelle qui peut vraiment changer la donne. »
