Retour et maintien dans l'emploi du collaborateur
Le maintien dans l’emploi s’anticipe
Chaque année, des collaborateurs vivent un arrêt de travail et si la question de la prévention se pose, vous êtes amenés à préparer le retour à l’emploi et parfois se pose la question du maintien dans l’emploi.
Les enjeux sont partagés à la fois pour l’entreprise, le collaborateur et son équipe.
Au-delà du cadre légal, le retour et le maintien dans l’emploi s’anticipe, se prépare et se co-construit.
Il n’y pas de recette miracle mais bel et bien des bonnes pratiques, des acteurs internes et externes à solliciter, des dispositifs à mobiliser afin de sécuriser le retour à l’emploi individuellement et collectivement.
Dans la continuité du lien pendant l’arrêt de travail
Garder le lien pendant l’arrêt de travail est un préalable essentiel à une démarche de retour et de maintien dans l’emploi. Il est important de pouvoir proposer un accompagnement personnalisé à la fois au salarié, au manager et à l’équipe, afin de co-construire des solutions et ainsi impulser une réussite collective.
L’accompagnement de notre expert
La démarche de retour et de maintien dans l’emploi repose sur l’implication pluriprofessionnelle de l’ensemble des acteurs internes et externes de l’entreprise pour co-construire une solution d’accompagnement individualisée et pertinente.
Rachel JEANPIERRE
Experte retour et maintien dans l’emploi