Accompagnement managérial
Pour les managers, les cadres et les dirigeants
Nous sommes spécialisés pour accompagner les managers, les cadres et les dirigeants.
Les études récentes illustrent le fait que les managers sont peu formés en management et que leur point de vue sur leur travail diverge de celui de leurs collaborateurs quant à leurs compétences attendues en tant que leader.
A ce constat s’ajoute la perspective d’avoir à manager une personne en situation de handicap ou que la situation de santé fragilise temporairement ou définitivement.
Les cadres aussi ont des problématiques de santé et/ou des fragilités qui impactent leur vie professionnelle. Oui ! Nous sommes tous concernés !
Apprendre à faire : cela peut être réalisé par le biais de formation. Nos coachs experts carrière, eux, vous permettront d’être les managers que vous souhaitez être et de (re)trouver cet alignement.
Nous pensons que les équipes ont besoin de (re)créer et de (re)trouver du lien et nous constatons que les managers et cadres dirigeants ont le besoin de donner de nouveaux élans à leurs équipes.
Les effets d’une telle démarche sont multiples : mieux-être, efficacité, performance, attractivité, croissance…
Les modalités : des ateliers sur-mesure, des Master-Class, du coaching individuel, du coaching collectif, des formations…
Envie d’en savoir plus et de faire connaissance ?
Sécuriser votre carrière
Avoir une problématique de santé, être fragilisé(e) ou encore être en arrêt de travail ou en soins, cela peut aussi arriver !
Chez COMERYL, nous saurons vous accompagner dans cette période charnière avec des accompagnements spécialisés et adaptés à votre situation.
L’objectif sera de sécuriser votre carrière et/ou votre retour à l’emploi.
Notre équipe pluri-professionnelle, en lien avec l’entreprise et les services de santé au travail mettra en œuvre un plan d’accompagnement personnalisé afin d’atteindre l’objectif visé.
Vous pouvez également être accompagné(e) puisque c’est une personne de votre équipe qui est fragilisé(e) ou en arrêt de travail.
Comment garder le lien ? Quelle est la bonne posture managériale ? Comment préparer sa reprise ? Comment accompagner son retour ? Etc…
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L’accompagnement de notre expert
Bientôt 20 ans que j’accompagne les cadres de l’entreprise face à une fragilité les concernant ou celle d’une personne de l’équipe. Pour autant, pour chaque accompagnement, les enjeux sont différents et les intentions aussi.
Le temps de découverte et de la création du lien nous permettent de bâtir cette relation de confiance et de travailler en co-responsabilité pour que l’objectif soit atteint.
Mon objectif à chaque fois est celui de l’objectif de l’accompagnement que nous définissons ensemble. Chaque accompagnement est une nouvelle aventure car je crois en cette force insoupçonnée qui permet à chacun, bien accompagné, de s’y connecter pour rester acteur de sa vie (professionnelle).
Rachel
Coach carrières
Nous avons fait appel à Comeryl pour intervenir auprès de nos 250 managers dans le cadre de la formation au management du handicap. La formatrice maîtrise son sujet et l’intervention est que qualité. Le contenu approprié et les qualités d’animation de la formatrice ont fait de cette formation un succès qui a été largement apprécié par les participants.
Je recommande!
Cassandre, Responsable de mission handicap PME (2500 collb).
Comeryl a assuré des formations de qualité pour nos managers. Le contenu était expert sur le handicap mais également opérationnel, concret, et les retours très positifs. Les sessions ont permis les échanges et la participation active des participant-e-s.
J’ai la chance d’être accompagnée par Comeryl en techniques de management. J’apprécie énormément la qualité de l’écoute, la bienveillance, le non jugement, mais surtout les conseils pour voir la situation sous un autre angle / changer le prisme de facette. Dominique, au travers de ses questions, me permet d’entrevoir moi-même la solution à mon problème. C’est toute la puissance du coach. Je recommande chaudement cette structure.