Vous souhaitez garder le lien avec le collaborateur pendant l'arrêt de travail ?
L'arrêt de travail en entreprise
Seulement 50% à 60% des salariés retrouvent leur emploi ou un emploi similaire après un arrêt de travail de six mois ou plus.
Accidents de la vie, maladies chroniques ou évolutives, accidents du travail, maladies professionnelles… tant de situations qui conduisent votre salarié(e) à être en arrêt de travail et ce, pour plusieurs mois.
Les impacts sont nombreux à la fois pour votre entreprise et pour votre salarié(e). Ils peuvent le (la) conduire à des situations d’isolement, de précarité, de perte de confiance ou encore de risque de désinsertion professionnelle.
Afin de prévenir ces risques et lui permettre de se reconstruire en lien avec un projet professionnel adapté et sur-mesure, nous vous proposons le programme PHENIX qui accompagnera votre salarié(e) pendant son arrêt de travail jusqu’à son retour à l’emploi.
Le Programme PHENIX by Comeryl
Grâce au Programme PHENIX – préconisé pour les arrêts de travail de 3 mois minimum, vous lui offrez la possibilité d’être accompagné(e) pour simplifier, dynamiser et sécuriser son parcours professionnel tout en suivant son évolution.
L’accompagnement professionnel peut aussi permettre la réalisation d’un bilan d’évolution professionnelle et santé au travail réalisé en alliance avec le salarié, le service RH, les services de santé au travail ou d’un bilan de compétences afin de permettre à votre salarié(e) de se projeter à nouveau sereinement vers son retour à l’emploi durable.
Une équipe pluriprofessionnelle et coordonnée (professionnels emploi et formation, coachs certifiés, assistante sociale et psychologues du travail, ergonome en lien avec la médecine du travail) autour de la personne est dédiée pour sa reprise d’emploi.
Grâce à PHENIX, vous favoriserez la transition professionnelle sécurisée de vos collaborateurs, vous gardez le lien et contribuez à prévenir le risque de licenciement d’inaptitude.
C’est à l’issue d’un rendez-vous découverte diagnostic avec le collaborateur, que nous vous proposons un programme personnalisé pour lequel, votre salarié(e) a donné son accord pour s’engager dans cet accompagnement.
