Bilan de compétences
COMERYL vous accompagne dans votre nouveau positionnement professionnel en lien avec qui vous êtes, vos ressources, vos aspirations et vos possibilités. Nous vous proposons de réaliser un bilan de compétences afin de vous permettre de définir votre projet professionnel. Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite s’engager dans une démarche d’évolution professionnelle, de changement d’orientation ou de secteur d’activité, d’adaptation ou d’évolution.
Bilan de Compétences 14h
100%
des bénéficiaires sont très
satisfaits et nous
recommandent pour le bilan de compétences
100%
des bénéficiaires ayant
démarré le bilan de
compétences sont allés au bout du parcours
100%
des bénéficiaires ont
établi un nouveau projet professionnel
100%
des bénéficiaires ont
retrouvé confiance
Pour l’année 2025 – mise à jour annuelle
Un accompagnement sur mesure qui m’a permis d’identifier mes compétences et d’éclaircir mes projets professionnels, une attention toute particulière de Rachel que je remercie et recommande fortement pour son grand professionnalisme.
Rachel prend le temps de nous accompagner en douceur et en profondeur sur un sujet rien de moins important que notre avenir. Je recommande vivement !
Merci à Rachel pour son professionnalisme et disponibilité tout au long de mon bilan. La qualité des supports et de nos échanges m’ont réellement permis de faire le point sur mon parcours pro et d’envisager plus sereinement et en toute confiance la suite de ma carrière professionnalisme. La synthèse et les outils mis à disposition sont d’une très grande qualité. Rachel est une excellente professionnelle/coach, je ne peux que vous recommander d’y aller sans hésiter.
J’ai eu la chance de réaliser mon bilan de compétences avec Rachel qui est une personne qui s’investit entièrement pour apporter toute son expertise . Bilan de qualité, personnalisé et avec une personne chaleureuse. Je recommande à 200%.
Vous êtes salarié(e) ou en recherche d’emploi et vous avez envie de redonner du sens à votre vie professionnelle ? Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs à se maintenir dans l’emploi au sein de votre entreprise ou encore les accompagner à une mobilité externe ?
1. Analyser les compétences
personnelles et professionnelles
2. Analyser et définir les
aptitudes et motivations
3. Définir un projet professionnel
et, le cas échéant un projet
de formation






